早在三年前，我们已向有关部门及上级行反映熊试民的一系列问题，但遗憾的是上级行和有关部门未引起任何重视，反映材料石沉大海，导致国家巨额财产流失，腐败分子得以中饱私囊、逍遥法外。据闻腐败分子熊试民还将得到上级行的重用提拔，难道还要让这样的腐败分子继续危害国家和人民的财产吗？我们党的用人原则始终是把“德”字放在第一位。继续把熊试民放在重要岗位上听之任之而不作处理，必将助长某些不法分子的违规违纪侥幸心理，并给江西中行事业带来极为不利影响。近年来，江西中行重大违规违纪案件一直处于高发不止态势。继吉安分行领导犯罪案件后，抚州分行、景德镇分行公司条线大案要案等接踵而至。现实已充分证明：没有公平就不会有平静，包庇错误就是纵容犯罪。
　　原中国银行股份有限公司九江市分行党委书记、行长熊试民（现任江西省中行公司与金融市场部总经理）在九江工作期间收受贿赂、钱权交易、任人唯亲、顺者昌逆者亡、道德品质极端败坏。件件实事，证据确凿。如此之人，竟一直逍遥自在，未被调查处理，其给中行带来的损失和严重不良后果让人痛心疾首。
　　一，熊试民利用人民给予的权利，为所欲为、用人不察、管理懈怠、唯利是图，直接导致近年来一连串的重大案件和事故的发生。
　　1.2011年3月，在江西武宁县发生一起震惊全国的武宁中行员工绑架抢劫案件。案犯张吉帆于2009年底在熊主政期间进入中行工作，系劳务派遣制员工（中行用工形式之一）。武宁中行近年来一直实行单人上门收款违规方式作业，致使案犯有可乘之机。时任武宁支行行长为熊试民2010年提拔重用，时任九江市分行保卫部主任也为熊试民于2009年从县支行调入重用。两人皆不熟悉本职工作内容、又懈怠管理，玩忽职守，风险意识极其淡薄。该两人已被处理。此案件性质恶劣，虽已告破，但给中国银行所造成的严重负面影响毋庸置疑，且已家喻户晓。也充分说明，熊试民主政期间从上到下管理混乱，各项制度形同虚设。不仅严重损害了百年中行的声誉，也败坏了党的形象，也使九江中行作为内控标杠行的成果遭到极大的摧残。
　　2. 武宁中行员工抢劫案件发生后，熊试民因惧怕责任，不遗余力四处活动，继续操控此次案件有关事项的处理和人员任免，拖延上报并企图瞒报、不报。据当地银监部门人员透露，这一人人皆知的“武宁中行员工绑架抢劫刑事案件”（案犯已经判刑），却以“银行外包人员安保类事件”报送银监部门备案。据说还附有武宁当地公安部门出具的定性证明。熊试民为了逃避责任，竟欺上瞒下，弄虚作假，能耐通天。此事社会反响极大。
　　3.熊试民在九江执政期间，不仅懈怠各项管理，而且极力误导基层领导者钻政策空子，巧立名目，私设金库，收受贿赂，利用职务之便收取贷款介绍费，合规意识丧失殆尽。其重用的柴桑支行行长李文，不顾业务拓展及内控薄弱，一心用在参与非法集资和民间借贷，金额达3000余万元人民币。导致中行被提起诉讼及新浪网曝光，中行最终败诉、赔偿上千万元。给中国银行声誉造成严重不良影响，给国家财产造成极大的损失。
　　4．熊试民于2008年提拔重用的又一爱将—永修支行行长王忠源，在任职期间，吃喝嫖赌，业务滑坡，并赤裸裸地在行内玩弄未婚女员工，造成其身心伤害。且利用工作之便，参与多种商业经营，并涉嫌为熊试民进行利益输送。熊试民调离九江中行不久，此人便辞职经商，溜之大吉。
　　5、2012年底，再次东窗事发，九江中行修水支行行长徐明华因巨额受贿罪被检察机关批捕（现已一审判决有期徒刑10年零6个月）。徐明华长期以来品行不端，经常与黑势力混在一起，玩弄女性，聚众赌博，但却得到熊试民的青睐？？？第一个得到熊试民提拔重用。
　　6、李文非法集资事件后，柴桑支行继任行长黄绍明也为熊试民推荐提拔，长期与徐明华狼狈为奸，继续不断、肆无忌惮进行非法集资活动，已被免职。
　　短短一年多时间，熊试民所重点提拔的干部几乎全部落马，这绝不是偶然的。
　　　类似上述熊试民任人唯亲的例子还有不少，诸如突击提拔，照顾提拔等等，有的因无法胜任工作已作免职处理，不一一列举。群众纷纷质疑其在用人问题上存在收受贿赂行为。
　　二、熊试民漠视党的民主集中制原则，工作作风武断、独裁，顺我者昌逆我者亡。打击压制不同意见者，甚至怂恿其司机充当打手，公然在大庭广众之下殴打九江分行班子成员，在社会上造成极坏影响。同时，对部分德才兼备的干部同志进行迫害，以挪出位子照顾其关系户。熊试民执政期间，大搞个人崇拜和裙带关系，将九江中行视为其独立王国。重要部门、关键岗位肆意安插其亲朋好友，逼迫一些中行骨干人才辞职流失。其老家来人在九江、庐山的高档消费均为公款支付。熊试民道德品质败坏，生活腐化。群众反映，熊试民经常独自开车出入高档娱乐消费场所，直接参与并组织手下进行赌博，伙同个别中层干部进行嫖娼活动；更令人发指的是，其借全辖范围双向选择之机，对部分妇女同志的工作故意不予安排或拖延搁置，迫使妇女同志对他苦苦相求，其借机对妇女同志进行性骚扰。在民众中广泛流传熊试民的口头禅：“老子白道黑道都来，谁敢拒绝我一次，我要拒绝他一万次”，其凶残恶毒的黑社会作风由此可见一斑。熊试民的所作所为及其用人动机，引发广大干部群众的普遍质疑。大家议论纷纷，其斑斑劣迹，罄竹难书。
　　熊试民2009年在九江中行主政以来，不思感恩人民，回馈社会。却私欲膨胀，大搞权术，长期与上述中行败类搞在一起，生活奢靡，作风败坏。让九江中行屡经艰辛，不良资产不断增加。短短时间，给国家带来诸多损失和巨大不良影响。请问，其何德何能有资格一直享受着优越待遇且不被追责？如果这样的人继续得到重用，是对人民的不尊重，客观起到纵容不正之风作用，也将进一步埋下更多风险隐患。强烈要求有关方面及上级领导对熊试民的品格问题及其在用人上的不正之风进行追责并调查深究其给中行带来的巨大损失和恶劣影响。
　　中国银行股份有限公司田国立董事长在一次重要讲话中如是说：“如果这个人平时和你走得近，就提拔重用，结果发现不胜任，那就要追究这个领导的责任。用人权和责任是配套的，发‘帽子’时连责任一起发，问责的时候也要从头问责，这样才能保证公平”。董事长的重要讲话，让广大中行员工看到了公平公正新的曙光，也激起广大员工及社会各界对中行的希望。熊试民任人唯亲致案件频发，严重破坏了中行声誉，极大损伤了国家财产，并在较大程度上阻挠延宕了九江中行合规发展的进程。其问题性质之严重是毋庸置疑的。中行广大员工期待着上级有关部门对田国立董事长上述重要讲话精神的践行，期待着党的群众路线教育活动取得真正务实的成效。
　　正直的共产党员们