阿览最近看了些文章，大致总结出人生有三个阶段。第一个阶段是“无知无力”，就是你的知识不是很丰富，身体也没长好的时候，你只是一个小孩，还在念书。第三个阶段是“有知无力”，你积累了很多知识经验，可是你年纪大了，有想法也做不动了。只有中间的三十年，是“有知有力”。
　　我们现在大多处于“有知有力”的第一个十年里，在这个阶段，大家的工资基本上是没有太大差异的，你的同学也许早你一年升个组长、经理什么的，那不重要。最重要的是在第一个十年你要扎扎实实地投资自己。
　　第一个十年是你这辈子工资最微薄的时候，这个时候你可能是单身，你的收入可能仅能支撑你的生活所需。但如果你扎扎实实地把自己的基本功练好，第一个十年稳稳当当地走完，到第二个十年你就可能有机会成为一个部门的主管。
　　这个时候，你可能结婚了，可能有了孩子，如果做得还不错，你能做到一个部门经理。你的收入勉勉强强还能支撑一个家庭生活所需要的数目。但这还不够，上餐厅点菜的时候，你还做不到把价钱盖起来，爱点什么就点什么。
　　第二个十年你要学第二个东西，叫技巧，做事的技巧，为人处世的技巧，处理复杂事件的技巧。只有前面两个十年走得很扎实，你才有可能走到第三个十年。
　　第三个十年你能做的，是一个公司真正的大老总。这十年才是你财富积累的开始，你的收入会远大于你的生活所需，你可以开始和别人比较人生的财富。但不幸的是，绝大部分人走不到第三个十年。虽然都是同一所学校、同一个科系毕业，上课的时候坐在你旁边的同学，十年十五年之后，他的发展与你可能有很大的差异。
　　为什么很多人止步于第一、第二个十年便无法前行？因为他们不知道，这个世界从来没有任何一种工作叫“钱多、事少、离家近”。
　　阿览作为一览职导的行家，经常能接触到一些年轻人的口头禅，比如：“我换工作了”，“我把老板给炒了”。。。但孰不知年轻人工作更换太频繁，是一件非常危险的事。
　　阿览的发小，目前是一家互联网企业的老总。他在看简历的时候，一不看名字，二不看学历，首先就看这个人在每一份工作待了多久。简历中频繁更换工作会暴露出一个很重要的信息，就是这个人不知道他要干些什么，所以老换。另外还有一种可能，就是这个人缺乏责任感。这种人一般新到一个岗位，刚开始大家对他的要求都不高，他就会坐享两三个月的“蜜月期”，等做到半年左右，碰到第一批困难，深感压力的时候，他就最容易选择离开，说一声“我不干了”，然后美其名曰“我把老板开了”。他不知道，当他“开”过好几个老板之后，就等于把自己也开了，因为到最后他的简历已经让他无处可去。