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　　一直以来，公务员成为我们热议的对象、贪污、腐败、渎职、欺压百姓、高工资高福利，以及各种好处都被公务员占尽。好像这支队伍的所有人员统统消灭才能解某些人心头只恨。这些人衣食无着干着国家的事，饿死才该；抱怨几声工资低，便逆了天理，这真是奇怪的议论。
　　无可否认，公务员队伍作为国家的管理者群体，掌握了各种社会资源，其中一部分人将权力异化为谋私工具，贪腐者也不占少数，这部分是为国贼。这部分人才不在乎给他的工资多少，更不会抱怨现在的工资低，因为工资高低对他们已经没有意义。公务员队伍，也就是所谓的行政干部，在整个社会中站了很小的比例，这其中还有无职无权的，（如大小单位的副职、人大、政协、办事人员）这些人想贪无路，想腐无门。若人至中年上有老，下有小指望死工资真个是穷困潦倒，家徒四壁。更有基层乡镇公务员，升职无望者，给国家工作一二十年，工资大部分在两千七至两千八百元左右，还有新考进公务员工资一千五六，面对高提的物价，他们如何生活？近有王石川者更是大放狠话，干好就干，干不好滚蛋！试问这人过中年，滚蛋让他们二次创业这现实吗？
　　无可否认的是：千军万马挤独木桥，大家都盯着公务员这一都向往的职业，这其中的好处尽人皆知；比如：稳定的职业，较高的福利，以及看得见或者看不见的好处，，这些都是年轻学子从事这一职业的重要因素。但是虽能否认，这些人的绝大多数有着报效国家的热情，有着为国为民的一腔热血。想着在管理国家的这个大舞台上，展示才华，施展抱负。如此多的人选择公务员这一职业，只能使这一队伍组成人员，优中择优、素质更高。一般来讲管理者都是社会的精英。
　　“高薪养廉”这一理念，已被世界各国所认同并实施。关键在于制度，也就是权利制衡机制的科学性与合理性，以及实施的难易程度，能否制约官员的贪欲，少劳多得，不劳也得而且多得，是人类的共性，人们都想着过体面的生活，人们都想着过体面的生活。公务员自然不是人间香火的神仙。这种欲望无可厚非，这需要经济基础作为支撑，没有这点一切都无从谈起。公务员——这一社会的管理者群体，低工资水准，在权利制衡缺失的状态下，手就要乱伸，即便被捉，在利益面前没有什么人是圣人，什么入党誓词、良心、道德理念······就会统统见鬼。
　　建立权利制约机制，使官员不能贪，不敢贪是一个大的话题。
　　现在的情况是，小贪恨中贪，中贪恨大贪，大贪恨巨贪，尽管有共同点但更多的是不同点，这真是一个奇怪的怪圈。然而，这绝对不能成为不为公务员加薪的理由。